KICKRECRUIT

無料で撮影

東京・神奈川・埼玉・千葉の企⁠業⁠様⁠限⁠定

採用向けのSNS動画を、
1⁠本無料で
撮影・制作します。

KICKが御社に伺って撮影します。完成した動画を見てから、外注するかご⁠判⁠断⁠く⁠だ⁠さ⁠い⁠。

無料撮影に申し込む

3⁠社限定・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

運営:株式会社KICK 代表 山川裕太(SNS総フォロワー約2⁠0⁠万⁠人)

無料3⁠社限定・1⁠1⁠月中に面談実施

無料でお⁠渡⁠し⁠す⁠る⁠も⁠の

  1. 01採用向けSNS動画(1⁠分以内)を1⁠本、撮⁠影⁠・⁠制⁠作
  2. 02SNSを使った採用戦略のご⁠提⁠案
  3. 03広告費用のシ⁠ミ⁠ュ⁠レ⁠ー⁠シ⁠ョ⁠ン

※撮影は御社に伺って行います。完成した動画は御社のSNSなどで使えます。広告の配信費は含みま⁠せ⁠ん⁠。

これまでの実績

施策を
実行した企業
100社以上
採用に
つながった企業
9割以上
契約から
配信まで
最短1週間
  • ※代表・メンバーの個人実績を含む、これまでに施策を実行した企業の数(2⁠0⁠2⁠6⁠年1⁠1⁠月⁠時⁠点⁠)⁠。
  • ※施策を実施した企業のうち、1⁠名以上の採用につながった企業の割合(当社調べ)。成果を保証するものではありま⁠せ⁠ん⁠。
  • ※配信までの期間は、素材の準備状況などによって変わり⁠ま⁠す⁠。

お悩み

こんな企業様に
おすすめです

  • 「現場の若手が集まらない(建設・製造・介護・運送など)」
  • 「SNSで採用を始めたいが、何から手をつければいいか分⁠か⁠ら⁠な⁠い⁠」
  • 「外注してみたいが、どんな動画ができるのか分⁠か⁠ら⁠な⁠い⁠」
  • 「社内に、撮影や編集ができる人がい⁠な⁠い⁠」

まずは1⁠本、御社の動画を見てから
決めてください。

なぜ無⁠料⁠な⁠の⁠か

なぜ無料で撮影するのか、
正直に書きます。

  1. 01

    外注する前に、見て決めてほしいから

    どんな動画ができるか分からないまま、採用の外注は決められません。だから最初の1⁠本は無料で撮り、完成した動画を見てからご判断いただき⁠ま⁠す⁠。

  2. 02

    広告の配信費は含みません

    無料なのは、動画1⁠本の撮影・制作と、採用戦略・広告費用のご提案までです。広告を配信する場合の広告費・運用費は、ご依頼いただいたときにご提示し⁠ま⁠す⁠。

届く範⁠囲⁠の⁠違⁠い

求人サイトに来るのは、
「探している人」だけ。

SNS広告なら、今は仕事を探していないけれど、条件が合えば動く人にも届⁠き⁠ま⁠す⁠。

通勤中にスマートフォンを見る若い社会人(イメージ)自宅のソファでスマートフォンを見ている人(イメージ)

求人サイト

探している人
だけ

仕事を探す人が、自分で見に来⁠る⁠場⁠所⁠。

SNS採用広告

探していない人
にも届く

探していない人のスマホにも、御社の動画が流⁠れ⁠る⁠。

※一般的な傾⁠向⁠で⁠す⁠。

しくみ

つくった動画は、
こうして応募につなげます。

InstagramやFacebookを見ている人のスマホに、御社の社員紹介の動画が流⁠れ⁠ま⁠す⁠。

スマートフォンで社員紹介の縦型動画を見ている様子(イメージ)
  1. 01

    スマホの画面に、動画が流れる
    広告らしさを抑えた社員紹介の動画なので、転職を考えていない人にも見てもらえます(「広告」の表示は出⁠ま⁠す⁠)⁠。

  2. 02

    タップすると、応募フォームが開く
    アプリの中で開くので、名前や連絡先は自動で入り⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    その場で応募が完了
    別のサイトに移動しないので、途中でやめられにくくなり⁠ま⁠す⁠。

※画面は制作イメージです。実際の動画の見本は、面談でお⁠見⁠せ⁠し⁠ま⁠す⁠。

3⁠社限定・1⁠1⁠月中に面談実施。
まずはお⁠申⁠し⁠込⁠み⁠く⁠だ⁠さ⁠い⁠。

無料撮影に申し込む

3⁠社限定・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

実例

実例のひとつを、
費用までそのまま公開します。

  • 不動産
  • 営業職
  • 中途採用
  • SNS採用広告

営業職1⁠名を、
広告費1⁠0⁠万⁠円で採用。

求人サイトで応募を待つのではなく、職場の魅力を動画にして、InstagramやFacebookで採用したい人に直接届けました。撮影・動画制作・広告運用まで含めて、1⁠名の採用までにかかった総額は2⁠5⁠万⁠円で⁠し⁠た⁠。

1⁠名の採用までにか⁠か⁠っ⁠た⁠費⁠用
KICK(総額)2⁠5⁠万⁠円
  • 広告費・撮影・制作・運用費込み 2⁠5⁠万⁠円
参考:人材紹介の手数料(試算)約105〜1⁠2⁠3⁠万⁠円

※年収3⁠5⁠0⁠万⁠円と仮定し、手数料30〜3⁠5⁠%で計算した一例。人材紹介は採用が決まったときだけ費用がかかり、SNS採用広告は採用できなくても広告費・制作費がかかります。仕組みが違うため参考として並べてい⁠ま⁠す⁠。

やったこと

  1. 01

    採用したい人の年齢・条件を絞り込み、反応しやすい人に広⁠告⁠を⁠集⁠中

  2. 02

    求人票の形をやめ、職場の雰囲気が伝わる「求人票らしくない」動⁠画⁠を⁠制⁠作

  3. 03

    アプリの中で応募が終わるフォームにして、途中の離⁠脱⁠を⁠防⁠止

  • ※KICK設立前に、代表・メンバーが担当した不動産会社の営業職1⁠名の採用事例です。当時の費用で、現在の料金プランとは異なります。費用は担当者の集計によるもの⁠で⁠す⁠。
  • ※掲載しているのは事例の一部です。結果は職種・地域・時期によって異なり⁠ま⁠す⁠。
  • ※守秘義務によりクライアント名は記載していません。成果を保証するものではありま⁠せ⁠ん⁠。

KICKの違い

ほかの採用支援と、
ここが違います。

  1. 01

    経営者×インフルエンサーが戦略を立てる

    SNSのことだけでなく、御社の事業への貢献を優先した戦略を立て⁠ま⁠す⁠。

  2. 02

    契約から最短1⁠週⁠間で配信

    準備に時間をかけすぎず、すぐに反応を確かめながら改善でき⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    御社に集中できる体制

    毎月お受けする件数を制限しているので、担当が御社に集中し⁠ま⁠す⁠。

  4. 04

    採用以外の相談もできる

    認知拡大や集客など各分野の専門家がいるので、社内全体の課題をご相談いただけ⁠ま⁠す⁠。

  5. 05

    クライアント同士をおつなぎ

    事業の相性が良い企業同士を、双方にメリットがある形でご紹介します。これまでに多数の実績があり⁠ま⁠す⁠。

  6. 06

    将来は自社で回せるように

    契約期間中、社内で運用できるようレクチャーします。将来の外注費を抑えられる状態を目指し⁠ま⁠す⁠。

メリット・デ⁠メ⁠リ⁠ッ⁠ト

求人サイトとSNS広告、
得意なことが違います。

SNS広告にも弱点があります。正直に比⁠べ⁠て⁠く⁠だ⁠さ⁠い⁠。

求人サイトSNS採用広告
届く
相手
○探している人○探していない人⁠に⁠も
応募の
熱量
○高め△ばらつきあり
費用△掲載料・成功報酬△広告費+制作費
始める
まで
○数日で掲載○最短1⁠週⁠間

※一般的な傾向で、当社の調査ではありません。職種・地域・媒体によって異なります。SNS広告の応募者には、早めに連絡するのがおすすめです。広告費は上限を決めて、いつでも止められます。人材紹介は、採用時に年収の30〜3⁠5⁠%程度の手数料がかかるのが一般的⁠で⁠す⁠。

料金

動画を見て、続けたくなったら

無料の動画とご提案を見てから、プランをお選びいただけます。広告費は別⁠途⁠か⁠か⁠り⁠ま⁠す⁠。

お試しプラン

まずは小さく試⁠し⁠た⁠い⁠方⁠に

3⁠0⁠万⁠円〜

税別

  • Instagramを採用向けに整⁠え⁠る
  • ショート動画3⁠本の企⁠画⁠・⁠撮⁠影⁠・⁠編⁠集

このプランだけで採用につながった例もあ⁠り⁠ま⁠す⁠。

おすすめ

通常プラン

当社でいちばん成果が出ているプ⁠ラ⁠ン

月3⁠0⁠万⁠円 × 3⁠か⁠月

税別/初期設定費用 1⁠5⁠万⁠円/広告費 月2⁠0⁠万⁠円〜(⁠別⁠途⁠)

3⁠か⁠月の総額の目安:1⁠6⁠5⁠万⁠円〜(広告費を月⁠2⁠0⁠万⁠円⁠と⁠し⁠た⁠場⁠合⁠)

  • 採用戦略の設計(2⁠0⁠ペ⁠ー⁠ジ以上のス⁠ラ⁠イ⁠ド⁠)
  • 企画・撮影・編集(動画9⁠本・画⁠像⁠3⁠枚⁠)
  • 社内の運用体制⁠づ⁠く⁠り
  • 毎月のレポート報告(⁠オ⁠ン⁠ラ⁠イ⁠ン⁠会⁠議⁠)
  • 契約期間中は、SNSや会社のPRマーケティングのご⁠相⁠談⁠も⁠可⁠能

※表示価格はすべて税別です。広告費は配信先や期間によって変わります。御社に合うプランと金額は、無料の採用費試算でご提案し⁠ま⁠す⁠。

会社紹介

経営者で、
インフルエンサー。
だから「事業への貢献」を
優先します。

代表の山川裕太は、起業して建設業・不動産業・Web制作業を経営したのち、PRマーケティング事業に専念。自身のSNSアカウントは開設1⁠か⁠月で10万フォロワーを超え、現在の総フォロワーは約2⁠0⁠万⁠人⁠で⁠す⁠。

大手外資系飲料メーカーや国内大手のキャッシュレス決済サービスなど、多数のクライアントの戦略を担当してきました。経営者でありインフルエンサーでもある経験から、「バズ」だけではなく「事業への貢献」を優先した戦略で結果につなげ⁠ま⁠す⁠。

KICKは2⁠0⁠2⁠6⁠年8⁠月に設立した会社です。上の事例は、設立前に代表・メンバーが担当した案件⁠で⁠す⁠。

株式会社KICK 代表取締役 山川 裕太

株式会社KICK 代表取締役 山川裕太
会社名
株式会社KICK
設立
2⁠0⁠2⁠6⁠年8⁠月2⁠0⁠日
代表者
代表取締役 山川 裕太
所在地
東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
事業内容
SNS採用広告/SNSアカウント運用/PRキャスティング/イベント施策

経営者×インフルエンサーの視点で、
御社の魅力を撮⁠影⁠し⁠ま⁠す⁠。

無料撮影に申し込む

3⁠社限定・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

流れ

お申し込みから
完成動画までの流れ

  1. 01

    フォームからお申し込み

    1⁠分ほどでご入力いただけ⁠ま⁠す⁠。

  2. 02

    面談(1⁠1⁠月中)

    2⁠営⁠業⁠日以内にメールで日程をご案内します。採用の課題と、動画で伝えたい御社の魅力を伺い⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    撮影

    KICKが御社に伺って撮影します。日程の調整と立ち会いをお願いし⁠ま⁠す⁠。

  4. 04

    完成動画とご提案

    完成した動画(1⁠分以内)と、SNSを使った採用戦略・広告費用のシミュレーションをお渡しします。動画は御社のSNSなどでお使いいただけ⁠ま⁠す⁠。

  5. 05

    ご判断

    動画を見て、SNS採用を始めるかどうかご判断ください。ここまで費用はかかりま⁠せ⁠ん⁠。

よくあ⁠る⁠質⁠問

よくあるご質問

Q本当に無料ですか?

Aはい。動画1⁠本の撮影・制作と、採用戦略・広告費用シミュレーションのご提案まで、費用はかかりません。広告を配信する場合の広告費・運用費は含みま⁠せ⁠ん⁠。

Q断ったら、動画は使えなくなりますか?

Aいいえ。お断りいただいても、完成した動画は御社のSNSなどでそのままお使いいただけ⁠ま⁠す⁠。

Q契約しないといけませんか?

Aいいえ。完成した動画を見てからご判断くだ⁠さ⁠い⁠。

Q東京・神奈川・埼玉・千葉以外の企業でも申し込めますか?

A今回は撮影に伺うため、東京・神奈川・埼玉・千葉の企業様が対象⁠で⁠す⁠。

Q撮影はどこで行いますか?

AKICKが御社に伺って撮影します。場所や日程は面談でご相談くだ⁠さ⁠い⁠。

Q完成した動画は、自社で使ってもいいですか?

Aはい。御社のSNSなどでお使いいただけ⁠ま⁠す⁠。

Q動画の長さはどのくらいですか?

A1⁠分以内⁠で⁠す⁠。

Q3⁠社を超えて申し込みがあった場合は?

A面談で採用の課題や撮影内容を伺い、支援内容との適合性を確認して3⁠社を選定します。お申し込みのみでは無料制作の確約にはなりま⁠せ⁠ん⁠。

Q社内の負担はどのくらいですか?

A面談へのご協力と、撮影の日程調整・立ち会いをお願いしています。企画・撮影・編集はKICKが担当し⁠ま⁠す⁠。

無料撮影のお⁠申⁠し⁠込⁠み

採用向けSNS動画の
無料撮影に申し込む

この広告をご覧の方限定・3⁠社限定・1⁠1⁠月中に面談実施。面談で採用の課題を伺ったうえで、次の3つをお⁠渡⁠し⁠し⁠ま⁠す⁠。

  1. 1採用向けSNS動画(1⁠分以内)を1⁠本。御社のSNSでそのまま使⁠え⁠ま⁠す
  2. 2SNSを使った採用戦略のご⁠提⁠案
  3. 3広告費用のシ⁠ミ⁠ュ⁠レ⁠ー⁠シ⁠ョ⁠ン
御社の所在地
採用の予定

2⁠営⁠業⁠日以内に、メールで面談の日程をご案内します。営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん⁠。

送信いただいた情報はプライバシーポリシーに基⁠づ⁠き⁠管⁠理⁠し⁠ま⁠す⁠。

無料撮影に申し込む